Wann braucht man Coaching und warum

 

„Du siehst nicht was du siehst, sondern wie du es siehst.“

Osho

Im Mittelpunkt des Coachings stehen Ihre Bedürfnisse und Themen, die Sie momentan bewegen.

 

Coaching wird daher eingesetzt bei persönlichenBeziehungen
Streßmanagement
Ziele und Wünsche
Persönliche Entwicklung und/oder beruflichenKarriereplanung
Bewerbungssituationen
Konflikte im Arbeitsfeld Fragestellungen, in Umbruchsituationen, die mit Unsicherheit oder Konflikten einhergehen, oder bei Ãœberforderung, Angst und Stress.

 

Um Klarheit zu erlangen, genügt manchmal die Gelegenheit etwas auszusprechen.

Coaching bietet desweiteren die Möglichkeit, das Gesagte zu reflektieren, es neu wahrzunehmen und aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Dies führt zu einer inneren Klarheit, die Energie freisetzt und neue Handlungsmöglichkeiten eröffnet.

Sie können somit Ihre Fähigkeiten und Ressourcen besser nutzten, ihre Bedürfnisse wahrnehmen und Ihre Handlungskompetenz erweitern.